序号

服务项目

服务内容概要

月工资及津贴标准

（元/人/月）

（元/人/月）

（元/人/月）

Ａ

岗位及薪资

前台

司机

食堂管理

a1

月税前工资

企业按月支付员工的税前工（缴纳五险一金基数）

7000

5800

7200

a2

月津贴

交通补贴、饭贴、通讯补贴等

860

1500

800

★注：各岗位月税前工资及津贴标准请勿更改，否则做无效标处理。

序号

服务项目

服务内容概要

收费标准

收费标准

收费标准

备注

（元/人/月）

（元/人/月）

（元/人/月）

Ａ

岗位及薪资

前台

司机

食堂管理

1、高温费按上海市标准计算，其他员工福利费用，实际发生时人力外包公司都需经业主确认后按实结算。

2、每年的社保费用将按照上海市社保基数调整后上浮。

3、人力外包公司需承担岗位现有员工工龄

a1

月税前工资

企业按月支付员工的税前工（缴纳五险一金基数）

7000

5800

7200

a2

月津贴

交通补贴、饭贴、通讯补贴等

860

1500

800

a3

法定社会福利

1.企业按照法律及政府规定承担的员工社会保险及住房公积金：

2. 公司应依照员工本人上年月平均工资作为缴纳基数；

3. 该基数将根据当地政府的相关规定每年进行相应的调整；

4. 新入职员工应依照本人原所在公司本年月缴纳基数执行；

5. 新入职员工（无原公司）应以入职月工资作为缴纳基数。

a4

残疾人就业保障金

根据政府规定须缴纳的残疾人就业保障金

a5

其他福利

年终奖/高温费/体检费

B

服务费

（b1+b2）合计：

风险金

b1

服务费

1、按照国家规定办理合法用工手续；

2、负责协调、处理员工的突发事件以及用工单位的争议、纠纷；

3、负责员工的考勤、薪酬福利管理、工资发放；

4、负责员工的入离职处理；

5、负责所有人员招聘；

6、其他业主要求的员工服务。

b2

风险金

作为雇主需要承担的员工到期离职补偿费，医疗期员工的工资、社会保险费用、女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、社会保险费用、员工工伤期间工资、社会保险费用、员工发生意外事件而产生的费用。

C

增值税

开具发票，一般纳税人企业可抵扣*税点

收费标准单价

元／月

岗位人数

人

4

2

1

全年费用合计

总价（2026.1.1-2026.12.31）