根据省委统一部署，2024年10月11日至12月12日，省委第九巡视组对江苏师范大学党委开展了巡视。2025年2月22日，省委巡视组向江苏师范大学党委反馈了巡视意见，按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

（一）提高政治站位，强化组织领导，及时动员部署

学校党委立足政治和全局高度，坚决扛起巡视整改主体责任。省委巡视反馈会议结束后，召开党委常委会会议、专题民主生活会，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，原原本本传达巡视反馈意见，领会巡视反馈指出的问题和整改要求。成立巡视整改工作领导小组，全面负责制定整改方案、分解整改任务、督查整改事项、评估整改效果、审议整改报告等各项整改落实工作。召开全校巡视整改动员部署会，要求各级党组织和党员干部深刻认识巡视整改的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到省委决策部署上来，增强做好巡视整改的政治责任感和现实紧迫感，对巡视反馈意见不折不扣予以整改落实。

（二）坚持以上率下，压紧压实责任，凝聚工作合力

学校党委制定实施《关于省委巡视反馈意见整改方案》，压实整改政治责任，将巡视反馈问题细化为具体整改任务清单，明确每项任务的整改目标、整改措施、责任领导、责任单位和完成时限，形成清晰的“路线图”“任务书”和“时间表”，确保整改工作责任到人、要求到位、节点清晰。集中整改期间，先后召开6次巡视整改工作领导小组会议，1次巡视整改推进会，定期调度、全过程指导整改工作。学校党委书记认真履行“第一责任人”职责，党委领导班子成员切实履行“一岗双责”，认真抓好职责范围内的整改工作，就分管领域涉及的整改问题组织开展专项整改。

（三）建立工作机制，实施跟踪督办，有序推进整改

学校党委坚持“严”的基调、采取“实”的举措，对照巡视反馈问题清单逐项建立台账，实行项目化推进、销号式管理、节点化督办。集中整改期以“立行立改、标本兼治”为主线，通过多部门会商，构建横向到边、纵向到底责任链条。校领导班子成员带队深入整改牵头单位开展督查评估，全程监督整改落实，形成两级联动整改格局。整改中注重举一反三，既解决具体问题，又深挖根源，健全制度，堵塞漏洞，深化源头治理。

二、整改落实情况

（一）关于“党委整改主体责任压得不紧”问题的整改情况

一是压实主体责任。学校党委坚决落实“党政同责、一岗双责”，压紧压实整改政治责任，将巡视整改工作列入2025年度重点工作任务，推动以巡促改、以巡促建、以巡促治，确保整改工作落细落实。校党委召开多次党委常委会会议、党委全委会（扩大）会议，学习习近平总书记关于全面从严治党和巡视工作重要论述。集中整改期间，每月召开1次专题会议，研究推进巡视整改工作。研制巡视整改工作进展表，定期检查调度，逐事逐项对标对表销账。二是统筹推进整改。统筹推进省委巡视、选人用人专项检查和联动巡察整改工作，强化协同整改，提高整改工作质效。全体校领导“点对点”对接整改牵头部门，形成以上率下、层层传导的整改责任链条。以巡视整改带动校内巡察，动员部署第三届党委第四轮巡察工作，对4个基层党组织开展巡察。三是强化师德师风建设。修订完善院级党组织师德师风建设工作考核办法，指导二级单位组建教师工作分委员会。修订《师德师风建设工作考核暂行办法》，开展“以教育家精神铸魂强师，谱写教育强国建设华章”第26个师德建设月活动，校党委书记为新教师讲授“入职第一课”，强化定期督查指导，防范师德失范风险。四是明确整改责任。发布《关于推进基层党建与事业发展深度融合的实施意见》，强调“规范落实党政共同负责制，抓好‘两项议事规则’刚性执行”，将落实情况作为院级党组织党的建设考核重要参考指标，推动学院党政共同负责制进一步巩固和提升。

（二）关于“日常监督责任抓得不严”问题的整改情况

一是强化组织引领。成立巡视整改监督工作领导小组，发布《关于严肃纪律扎实推进巡视整改工作的通知》，压紧压实巡视整改监督责任，强化巡视整改全过程、全方位监督。制定实施《关于开展省委巡视整改落实情况专项督查的工作方案》，召开督查工作部署会，开展巡视整改专项督查并建立定期会商、分析研判和定期提醒机制。二是形成监督合力。将解决巡视发现的问题与加强领导班子和干部队伍建设紧密结合，建立问题、任务、责任、制度“四本台账”。通过中层干部会议、党务工作例会、约谈提醒等形式加强对干部的纪律教育和廉政提醒。发挥纪检监察、巡察、审计等部门监督作用，探索建立常态化监督机制。

（三）关于“推动整改的韧劲不足”问题的整改情况

一是持续推进常态化整改。发布《关于做好规章制度目录清理核查工作的通知》，开展规章制度废改立工作。第三届党委第四轮巡察明确将“是否认真整改巡视、巡察、审计、主题教育等监督发现的问题，是否存在边改边犯、虚假整改等问题”作为巡察监督重点内容，围绕“巡察工作实务”“巡察工作基本流程”开展培训。召开党委常委会会议、校长办公会议、财经工作领导小组会议，发布《全面推进开源节流着力提升办学质效实施意见》。成立党委机构编制委员会，印发《机构编制管理办法（试行）》，整合优化调整校党委、行政议事协调机构。对2024年度院级党组织民主生活会开展情况进行调研监督，形成院级党组织民主生活会督查报告。完善组织生活规范监管体系，持续落实民主生活会督导制度。二是瞄准整改不够彻底问题精准发力。依托学校学科优势，强化校企合作，搭建功能性平台，讨论形成《关于国家大学科技园优化重塑的建议方案》，发布《国家大学科技园双创企业优惠管理办法》，开展政产学研战略合作。完成基层党支部书记年度述职评议，形成《2024年度组织开展书记抓基层党建述职评议考核工作的报告》。开展基层党支部组织生活制度落实情况专项检查。发布《2025年度院级党组织党的建设考核指标》，对“基层党组织建设与党员教育管理质效”作出明确要求。修订《基层党支部标准化建设手册》。制定院级党组织书记和党支部书记履职清单。

（四）关于“党委办学治校的政治核心作用发挥不充分”问题的整改情况

一是学以致用推动发展。开展全国两会精神宣讲，邀请专家解读《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》。校党委理论学习中心组丰富学习形式，与淮海战役烈士纪念塔管理中心、徐矿集团、徐州博物馆等单位党组织开展校地联学和现场研学活动。印发《“十五五”发展规划编制工作方案》，召开“十五五”发展规划编制动员部署会、辅导报告会，启动规划编制工作。学习调研兄弟院校岗位聘任办法，完成第五轮岗位聘期考核工作，严格落实聘期考核制度，杜绝“宽松软”现象。广泛征求全校二级单位关于第六轮岗位设置与聘用文件的修订意见，修订实施《江苏师范大学岗位设置与聘用办法》。二是优化调整学科专业。校领导带队赴23个学院开展专业优化调整专项调研，组织不同层面研讨论证，出台《专业优化调整方案行动计划（2025—2027）》《人工智能赋能本科教学改革行动方案》《专业动态调整实施细则》。对现有专业实行动态调整机制，加强人工智能与传统专业、不同学科专业之间的深度融合，出台《学科交叉融合发展实施办法》，高质量建好中国语言文学、数学（统计学）学科。积极推进2026年博士学位授权点申报工作，完成申博学科条件审核、影响力与核心指标竞争力分析等工作。开展学科动态调整优化动员与调研工作，支持以中国语言文学、数学和教育学为核心建立交叉学科群，培植学科交叉新的增长点；推动各相关学科开展低空技术与工程等自主设置交叉学科超常布局与备案。三是大力推进开放办学。加强重点智库“一带一路”研究院建设，出台“一带一路”研究院科研成果奖励办法、招标课题管理办法、专兼职人员聘用管理办法等系列管理文件。校领导率队前往徐州市5区3县2市2个功能区（经开区、高新区）开展对接活动，举办校地合作对接座谈会，洽谈推进校企合作平台建设和产学研协同创新。先后与徐州市云龙区、丰县、新沂市等签订政产学研战略合作协议、区域创新引擎计划项目协议和教育培训项目合作协议。组织科技团队40余位教授、博士与18家龙头企业进行服务地方“343”产业项目精准对接，推进团队合作系统化创新。成立国际学院留学预科中心，获批教育部语合中心“汉语桥”来华团组短期项目。四是落实立德树人根本任务。树牢“以本为本”理念，积极改善办学条件，完成并启用学生宿舍楼项目，新师范综合实训楼取得土地划拨决定书，正进行规划许可办理。与企业合作设立“就业先锋班”，助力学生就业能力提升。制定《江苏圣理工学院推进“4+0”办学模式工作方案》，成立推进“4+0”合作办学工作专班，双方共同制定人才培养方案和课程大纲。发布《预防与处理学术不端行为办法》，通过“爱师大”公众号、微信公众号，推送“人工智能生成内容标识规范”2期，解读《人工智能生成合成内容标识办法》及配套国家标准。

（五）关于“推动内涵式发展缺乏力度”问题的整改情况

一是靶向推动高水平大学核心指标建设。学校环境/生态学学科首次进入ESI全球前1%学科，学校ESI全球前1%学科达到9个。通过学科交叉群建设，集中优势资源培育1—2个“冲A”学科。强化“有组织科研+有组织转化”，出台《职务科技成果资产单列管理办法（试行）》《科技成果“先使用后付费”实施办法（试行）》《科技成果转化尽职免责实施办法（试行）》等系列管理文件，修订实施《自然科学科研成果评价办法》《人文社会科学科研成果评价办法》。二是深化人事制度改革。健全完善人事管理制度，广泛征求关于岗位设置与聘用、绩效工资、职员制、教授延期退休等文件的意见建议，修订出台《教职工考勤与请假管理规定》《职员制实施办法》，研制《绩效工资实施方案》等制度文件。启用人力资源管理与服务系统流动配置功能，提高人员调配办理效率，健全“人才集市”流动配置与“人才交流”退回制度。三是着力破解办学资源紧张问题。召开学校对外合作专题会议，开展2025年校友寻访活动，发布“校友林”认捐活动倡议，新增“弼兴知识产权奖教奖学基金”等基金项目，1个项目通过田家炳基金审核立项。校领导带队分赴全省13个地级市开展对外联络和合作服务工作。与徐州市、贾汪区积极协商，推进潘安湖校区建设。全力推动与徐州市云龙区开展合作，成立合作工作专班，召开合作工作推进会，就微校区建设、基础教育合作等工作，组织多轮会谈。

（六）关于“思想政治教育工作不扎实”问题的整改情况

一是加强思政课建设。党委常委会每半年至少专题研究1次思想政治工作，出台《关于加强思想政治理论课质量建设的若干举措》，进一步明确对思政课教师队伍建设的政策支持。指导马克思主义学院制（修）定《教学督导工作规范》《集体备课制度实施办法》《教师本科教学工作规程》《青年教师导师制实施办法》，加强思政课督导力度和教师队伍建设。举办思想政治理论课教学展示活动，组织在徐3所高校召开第四届全国高校思政课教学展示活动备赛专家指导会。会同徐州市委教育工委举办徐州市大中小学思政课一体化建设工作推进会。与徐州市委宣传部签署共建马克思主义学院协议，聘任党政管理干部、专业技术人才、道德模范、大国工匠等10人为“特聘教师”。二是提升思政课程和课程思政效果。完善从课程思政“示范课堂”到“示范课程”再到“示范专业”“示范中心”的全方位课程育人体系建设。开展课程思政教学研究中心中期检查，完成课程思政示范课程结项验收；组织遴选10个校级课程思政典型案例；研制《本科课程思政项目建设管理办法》。与南京特殊教育师范学院对口开展课程思政建设经验交流分享活动。获第三届江苏省高校思政课教学展示活动特等奖。三是加强教材建设和管理。调整学校教材建设委员会组成，成立学院教材建设分委员会，明确校、院工作职责，印发《教材建设管理办法》。

（七）关于“校园安全存在薄弱环节”问题的整改情况

深入开展校园安全综合治理。专题审定修缮专项工程拟立项目，科学审定涉及民生保障、安全隐患整改的19个项目。发布《实验室特种设备安全管理办法》《实验材料管理办法（试行）》，规范学校特种设备、教学科研实验材料的采购及管理工作流程。开展食品安全检查、培训近30次。优化校门设置，综合考虑校园管理实际状况，与铜山区政府相关部门多次联合勘查论证，在西校区海河路开设南门，缓解校内交通压力和安全隐患，目前该项目已进入施工阶段。联合徐州市公安局开展2025“反诈·春风行动”暨校园防诈宣传周活动，线上线下营造校园防诈氛围，通过条幅、海报、电子屏、校园移动应用APP等推送反诈信息500余条。

（八）关于“服务经济社会高质量发展有欠缺”问题的整改情况

一是提高主动服务经济社会发展本领。成立对外联络与服务工作领导小组、学校基础教育合作办公室，调整基础教育合作办学工作领导小组成员，设立国内合作处，出台《建立健全对外联络与服务工作体制机制实施方案》，梳理汇总学校对外合作服务项目52项。成立科技成果转化领导小组（尽职免责认定委员会），出台《深化职务科技成果赋权改革实施方案（试行）》等文件，深化学校科技成果转化机制改革，努力破解科技成果转化“不敢转”的问题，调动和保护科研人员科技成果转化的积极性、主动性和创造性，增强服务经济社会发展意识，鼓励开展社会服务。二是推动校地融合发展。实施校地融合发展“1+1”对接计划，与徐州市云龙区洽谈合作建立省级概念验证中心，与徐州经开区对接共建未来产业研究院，与新沂锡沂高新区签署战略合作协议，与徐州高新区联合推进“双高协同”试点建设工作，编制“双高协同”试点实施方案，获批江苏省首批“双高协同”创新发展试点单位。组织推进校内研发平台与企业“双主体”建设，加快校地校企共建创新载体平台，正式签订合作协议3份。三是挖掘服务社会和资政建言潜力。1篇报告被省智库办采纳，《群众》杂志刊发校党委书记、“一带一路”研究院院长署名文章《融入共建“一带一路”拓展共赢发展空间》。多种途径拓展社会培训资源，承接四川省、安徽省国培项目，江苏省省培项目等各类培训10余项。制（修）定《非学历教育管理办法》《继续教育学院培训中心绩效考核办法（试行）》，提高校内各办学单位积极性。

（九）关于“党委主体责任履行不到位”问题的整改情况

一是营造严管严治氛围。印发《落实全面从严治党主体责任清单》《落实全面从严治党监督责任清单》。党委书记在中层干部会、新提任处级干部任职谈话会上，对全体中层干部和新提任处级干部进行集体谈心谈话；在中层正职干部集中换届结束后，与换岗交流干部单独谈心谈话，严明工作和纪律要求。发布《关于进一步匡正干部选任风气的意见》，对干部选任纪律和监督检查作出明确要求。成立教学事故认定与处理委员会，出台《本科教学事故认定和处理办法》，进一步明确事故认定等级，精准量化教学及教学管理行为。二是主动破解“熟人社会”影响。发布《进一步严明2025年职称评审工作纪律》的提醒，严格评审流程。实行违规事项记录报备制度，领导干部接到请托等违规行为，须向纪委报备。研制《2025年综合评价招考方案》《本科招生校考评委选聘办法》《本科招生预留计划使用办法》，加强招生环节风险防控。调整研究生招生工作领导小组，成立研究生复试工作监督检查领导小组，实现2025年研究生招生录取“零”出错。三是发挥巡察及内部审计作用。召开“纪巡审”监督贯通协同联席会议，凝聚监督合力。建立专项审计项目入库、计划和立项制度。研制《审计质量控制办法》，完成审计相关政策法规分类整理入库，建立政策依据库。制定校医院审计工作指引、收入审计工作指引和预算审计工作指引，强化工作规范。

（十）关于“纪委监督责任履行有欠缺”问题的整改情况

一是加大重点领域监督执纪力度。印发《关于加强协同监督工作的实施办法》，研制《重点领域和关键环节监督工作办法》。针对发现的突出问题深入调查核实，加大问题线索处置力度，统筹推进案件办理进度。二是加强纪检监察队伍建设。按照上级部署组织开展“三化建设年”行动，制定《“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动工作方案》，细化工作措施35项。研制《纪检监察干部行为规范》，完善信访举报办理、问题线索处置工作流程。常态化开展纪检监察业务学习6次，纪律教育4次。举办专兼职纪检监察干部培训班1期，专职纪检干部参加上级业务培训9人次，分批次安排专职纪检监察干部到徐州市纪委跟班学习。

（十一）关于“廉洁风险防控不到位”问题的整改情况

一是加强招标采购规范化建设。印发《采购代理机构监督管理办法（试行）》，研制《采购项目需求管理实施细则》，加强招标采购工作的规范化建设。指导科文学院制（修）定《采购管理办法》《采购人代表管理办法（试行）》《采购评审专家管理办法（试行）》《采购代理机构管理办法（试行）》，细化采购管理办法、规范采购人代表选派、组建评审专家库、加强代理机构管理等，进一步规范采购工作管理。二是强化信息化项目建设过程管理。调整智慧校园建设工作领导小组，实施《信息化项目建设管理办法》，规范信息化项目建设整体流程，基本形成信息化项目建设全周期规范性制度。完成校园网升级改造项目建设问题复盘。三是加强财务内控制度建设。财务系统功能增设票据查验提醒、报销提示项、报销人诚信承诺等功能。印发《财务报销负面清单》，制定《关于进一步规范财务报销规定》，加强科研经费管理，增设关键审批环节。实施《租车管理办法（试行）》，明确公务用车统一准入和管理机制，通过完善制度，加强人员教育培训，堵住制度缺失漏洞，避免风险隐患。

（十二）关于“资产管理存在薄弱环节”问题的整改情况

一是规范资产出租出借管理。开展国有资产利用工作清查，形成资产底数、问题资产和盘活利用“三张清单”。印发《公用房管理办法（试行）》《公共场馆管理办法（试行）》，进一步加强学校公用房科学管理，规范校内公共场馆出租出借，加强管理，提高效益。有关职能部门组成联合检查组，对全校办公用房进行现场检查。协同兄弟高校共同制定《省属本科高校国有资产管理工作指引》。二是着力盘活老旧资产。成立校经营性资产管理委员会，实施“一资一策”，推进奎园校区和金山桥综合培训楼的盘活利用。完成2025年省大型科学仪器开放共享绩效考核数据采集工作，发布《大型仪器设备开放共享管理办法》《大型仪器设备开放共享考核评价实施细则》，明确设备共享的管理职责，规范大型仪器共享考核指标体系。

（十三）关于“作风建设抓而不实”问题的整改情况

一是提升服务师生意识。校党委书记深入学生社区、食堂与学生面对面交流座谈，校长通过“校长有约”等活动主动听取学生意见，校领导班子成员围绕“学院党政共同负责制执行情况” “对外拓展与社会服务工作开展情况”“校区功能布局调整”“专业优化调整”“信息化服务与数据治理”等主题开展校内调研40余次，校领导深入班级课堂、敬文书院、3个“一站式”学生社区进行调研。双向开通泉山校区上海路大门非机动车出入口，协同城管疏通南侧斑马线，方便师生通行。积极推进图书馆（云龙分馆）智慧化改造，规范体育场馆管理，泉山校区室内乒乓球馆、羽毛球馆已面向全校师生免费开放。二是强化廉洁风险防控。召开全校警示教育会议，传达全省高校系统警示教育会精神，运用省纪委编印的警示教育材料，自编《高校违规违纪违法典型案例汇编》，推动各级党组织开展专题警示教育。通过纪检监察网站、“清风苏师”公众号推送纪法知识、问题通报等14期。加强校园廉洁文化建设，开展2025年廉洁教育系列活动；遴选优秀作品参加教育部第十届高校廉洁教育活动评选。

（十四）关于“领导班子自身建设不到位”问题的整改情况

一是加强班子自身建设。强化领导班子学习教育，校党委理论学习中心组组织集体学习，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、举办学习习近平谈治国理政（第五卷）读书班。印发《关于2025年度党委（党总支）理论学习中心组成员开展专题调查研究工作的通知》，围绕“改革、拓展、转型、提档”主题，组织党员干部开展调查研究，形成调研报告。深入推进校内综合改革，调整学校全面深化综合改革领导小组，编制发布2025年综合改革项目21项，建立定期会议制度，持续推进各项改革。编制完成24个学院（含科文学院）年度目标任务书。发布《2025年度综合考核实施办法》，将二级单位领导班子考核和处级干部考核纳入年度综合考核，强化考核结果的运用。二是全面贯彻民主集中制。严格执行议事决策规则，建立信息化议事平台，强化议题征集审批、材料预审和会议纪要归档。加强学校重点工作和重要决策事项信息公开，在校园网发布每周党政工作安排，及时发布党委常委会会议、校长办公会议新闻报道。印发《督查督办工作规则（2025年修订）》，进一步优化督查督办流程和工作要求。三是规范组织生活制度。校党委领导班子组织民主生活会会前专题学习研讨，强化党性教育，规范民主生活会程序，明确班子成员须提出具体批评意见，杜绝工作建议式发言。汇编2024年度党委领导班子民主生活会暨省委巡视整改专题民主生活会发言提纲，形成《2024年度党委领导班子民主生活会暨省委巡视整改专题民主生活会会议情况报告》。

（十五）关于“干部人才队伍建设有不足”问题的整改情况

一是统筹谋划干部队伍建设。有序推进落实“三定”工作方案，核定领导干部职数，顺利完成正处级干部集中换届工作。研究通过《中层干部队伍和年轻干部选拔培养工作五年规划》，出台5项机制17条举措，高质量推进中层干部队伍建设，加大年轻干部培养选拔力度。出台《科级干部选拔任用与管理工作规定》，修订聘任制干部管理办法，健全和完善选人用人机制，规范开展干部选任工作。二是加大人才队伍建设力度。与徐州市云龙区、贾汪区人民政府及泉山区人才办开展深度合作交流，与邳州市相关企业成功签订校地人才共享合作协议。组织参加27场全球高层次人才招聘会，签约博士、教授42人。三是提升干事创业精气神。制定《二级单位领导班子年度考核办法》，修订《处级干部年度考核办法》，加强对二级单位领导班子和处级领导干部的考核，构建全面科学的干部考核评价体系。

（十六）关于“基层党建工作有薄弱”问题的整改情况

一是强化基层党组织功能。校党委书记率队调研、检查、指导22家学院党政议事决策制度建设和执行情况，对基层党组织功能发挥不到位的学院党委主要负责人进行提醒谈话。抽查二级学院党委会、党政联席会会议记录等台账，在党务系统例会上通报议事规则等落实情况，督促二级学院抓好整改。二是规范基层党组织建设。对党支部建设不规范的党组织主要负责人进行提醒谈话。在《关于推进基层党建与事业发展深度融合的实施意见》中，对组织建设、组织活动开展提出明确要求。对基层党支部组织生活制度落实情况进行专项检查。举办全校发展党员履职资格培训班。

三、下一步整改工作打算

（一）强化政治引领，持续深化整改

持续深入学习贯彻党中央关于巡视工作的新部署新要求及省委工作要求，始终将巡视整改作为重大政治任务扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，增强持续深化整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保整改决心不变、标准不降、力度不减。按照牵头单位主抓、责任单位协同的联合攻坚模式，一以贯之压实整改责任。加强督导检查，监督提醒牵头单位发挥主导作用，相关责任单位主动配合，推动形成“上下贯通、横向联动”的整改合力。

（二）聚焦重点难点，推动清仓见底

紧盯尚未完全整改到位的问题和需要长期坚持的任务，对在整改中碰到的“硬骨头”和推动改革的“深水区”，开展专项调研，推动重点整改，明确“时间表”“路线图”，坚决做到动真碰硬，确保年底前取得实质性进展。对已基本完成整改的事项，适时开展“回头看”?，复查“三清单”落实情况，做到“对账销号”，坚决防止问题反弹回潮。对整改不彻底的任务挂牌督办，集中力量寻求突破路径，一抓到底推动真改实改、全面整改。对需要长期推进的整改任务，紧盯目标、步步跟进、久久为功，确保整改的质量和效果。

（三）建立长效机制，强化成果运用

坚持把巡视整改作为推动学校改革发展的强大动力，健全整改动态评估、校内巡察及考核问责机制，启动校党委第五轮巡察。统筹推进巡视整改与本科教育教学审核评估整改、全面深化综合改革、突出问题系统整治等工作相结合，推动全方位、全领域问题整改。将整改经验融入“十五五”规划和“双一流”建设，召开整改交流会推广典型案例，形成“发现问题—整改落实—完善制度—推动发展”的闭环机制，实现整改与改革发展深度融合，以巡视整改新成效助力学校事业高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话(略)；邮政信箱江苏省徐州市铜山区上海路101号江苏师范大学纪委办公室（邮政编码(略)）；电子邮箱jiwei@(略)。

中共江苏师范大学委员会

2025年10月20日